|
БУЙСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ПРОКУРАТУРА: С какого возраста несовершеннолетним можно вступать в трудовые правоотношения?Пнд, 25 Июн 2018 По общему правилу, в соответствии со статьями 20, 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы могут заключать также лица, достигшие возраста пятнадцати лет, а с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства - лица, достигшие возраста четырнадцати лет. Прокуратура |