Уважаемые работники и работодатели Буйского муниципального района!

Чтв, 21 Апр 2016

Хотелось бы напомнить, Вам, к каким последствиям приводит получение "серой", заработной платы.
Во-первых, Вы, подвергаете себя риску быть привлечённым к ответственности вместе с работодателем, так как с их согласия или помощи, работодатель не осуществляет необходимые платежи в бюджет и внебюджетные фонды.
Во-вторых, Вы, теряете трудовой стаж при начислении пенсии за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получает её (пенсию), рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты. В-третьих, Вы, лишаетесь всех социальных гарантий (права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, на охрану труда, в том числе возмещения ущерба в случае трудового увечья, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством: за работу в ночное время и вечернее время, за сверхурочные работы, работу в праздничные дни и пр.) Этот перечень потерь для работника, получающего "серую" зарплату, можно продолжать и продолжать. В частности, Вы, не получите кредит в банке, так как не можете подтвердить свою кредитоспособность. Подчас сиюминутная выгода может привести к очень тяжёлым последствиям.
Из зарплат, выданных «в конвертах», не осуществляются соответствующие отчисления в бюджет, а точнее – не платится или не доплачиваются страховые взносы. Обманутым, на первый взгляд, остается государство. На самом же деле, не поступление отчислений в бюджет Фонда – это недостаток средств на дежурное повышение пенсионных выплат. Если вы столкнулись или Вам известны факты выплаты неофициальной «теневой» заработной платы, отсутствия официального оформления трудовых отношений работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Буйского муниципального района, просим вас обращаться в Администрацию Буйского муниципального района по телефону «доверия»: 4-30-27, 4-42-15.
Ваша информация, в случае её предоставления с указанием Вашего Ф.И.О., наименования работодателя, будет проверена должностными лицами администрации в пределах полномочий, и доведена до соответствующих контролирующих органов.

Охрана труда