Прокуратура разъясняет: Как защитить свои трудовые права

Пнд, 05 Июн 2017

Каждый вправе защищать свои права, в том числе трудовые, любым не запрещенным законом способом (ст. 352 ТК РФ).
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов являются (ч. 2 ст. 352 ТК РФ):
- самозащита работниками трудовых прав;
-защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Крайне важно отличать самозащиту от самоуправства, от самовольного прекращения работы и т.п. В Трудовом Кодексе РФ нет определения самозащиты трудовых прав, но юристы сходятся на том, что это односторонние действия как фактического, так и юридического характера, в том числе при помощи государственных органов, не рассматривающих спор между сторонами по существу.
В частности, работник вправе, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Работник вправе отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы и в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
Обращение в государственную инспекцию труда - действенный способ защиты трудовых прав при задержке зарплаты, непредставлении законных льгот и гарантий, нарушении требований, связанных с режимами труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.
Направление жалобы государственному инспектору труда не лишает права использовать иные способы защиты своих прав.

Заместитель Буйского межрайонного прокурора юрист 1 класса

Прокуратура